飲食・宿泊

産業コード: M

宿泊業・飲食サービス業。ホテル、レストラン、ファストフード等。コロナ禍で最も打撃を受けた業種。

データ出典: 民間給与実態統計調査 / 雇用動向調査 (2023年)

平均年収

256万円

全体平均 574万円

-318万円 vs 平均

離職率

29.7%

全体平均 13.6%

+16.1pt vs 平均

入職率

35.1%

全体平均 14.9%

+20.2pt vs 平均

平均年齢

35.2歳

従業員数 422万人

市場規模(売上高)

28.7兆円

年収ランキング

33位 / 33業界

年齢別の平均年収推移

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和5年 産業大分類別・年齢階級別データに基づく推計

業界プロファイル(6指標)

※ 各指標を0-100に正規化。離職率・平均年齢は低いほどスコアが高い。

他業界と比較するには比較ページをご利用ください

過去10年の推移(2014〜2023年)

全業界との年収比較

飲食・宿泊業界について詳しく解説

飲食・宿泊業界とは

飲食・宿泊業界はレストラン、カフェ、ホテル、旅館などを含む人々の生活に密接な業界です。インバウンド需要の回復とともに急成長していますが、慢性的な人手不足と収益性の低さが課題です。コロナ禍で大きなダメージを受けた後、2023年以降は回復軌道に乗っています。

年収の特徴

飲食・宿泊業界の平均年収は256万円で、全15業界中最も低い水準です。全業界平均(約458万円)を202万円下回っており、特に一般スタッフ(調理補助・ホールスタッフ等)は最低賃金に近い水準が多いです。ただし料理長・シェフなどのトップ専門職や、ホテルの支配人・総料理長クラスは600〜800万円に達するケースもあります。年齢による上昇幅が比較的小さいのも特徴です。

離職率の実態

飲食・宿泊業界の離職率は29.7%で、全業界中最も高い水準です。低賃金・不規則な就労形態・身体的負荷の大きさが定着率を下げる主要因です。しかしインバウンド需要の増大を背景に処遇改善の動きが加速しており、一部の外資系ホテルや高級飲食店では大幅な給与引き上げも見られます。

この業界に向いている人

  • ホスピタリティや接客が本当に好きな人
  • 食やトラベルに情熱を持つ人
  • クリエイティブな仕事(調理・サービス)を追求したい人
  • 早い段階で実践的なスキルを身につけたい人

キャリアパスの例

入社後は調理・接客スタッフとして現場経験を積む。3〜5年でリーダー・シェフ・フロントマネージャーへ昇進。10年以上では店長・総料理長・ホテルマネージャーとして経営に参画。独立・開業のルートも多く、飲食店オーナーやシェフとして活躍する道があります。

まとめ:データから見る飲食・宿泊業界の総合評価

飲食・宿泊業界は年収水準と離職率の点でチャレンジングな業界ですが、インバウンド需要の復活で改善傾向にあります。専門技術(料理・語学・ホスピタリティ)を高めることで年収アップと働きやすさの改善が見込めます。独立・開業を目指す人にとっては実践スキルを積む最良の環境です。

※ データ引用: 国税庁「民間給与実態統計調査」令和5年分・厚生労働省「雇用動向調査」令和5年・「賃金構造基本統計調査」令和5年

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よくある質問

飲食・宿泊業界の平均年収は?

飲食・宿泊業界の平均年収は256万円です(2023年、国税庁「民間給与実態統計調査」令和5年分)。全業界平均(574万円)を318万円下回っています。

飲食・宿泊業界の離職率は?

飲食・宿泊業界の離職率は29.7%です(2023年、厚生労働省「雇用動向調査」令和5年)。全業界平均(13.6%)と比較するとやや高い水準にあります。

飲食・宿泊業界の将来性は?

飲食・宿泊業界は年収水準と離職率の点でチャレンジングな業界ですが、インバウンド需要の復活で改善傾向にあります。専門技術(料理・語学・ホスピタリティ)を高めることで年収アップと働きやすさの改善が見込めます。独立・開業を目指す人にとっては実践スキルを積む最良の環境です。

飲食・宿泊業界に向いている人は?

ホスピタリティや接客が本当に好きな人、食やトラベルに情熱を持つ人、クリエイティブな仕事(調理・サービス)を追求したい人、早い段階で実践的なスキルを身につけたい人などが挙げられます。

飲食・宿泊業界の主要職種 (4職種)

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