Industry Analysis
人材フローマトリクス
離職率 × 入職率で見る、業界の人材力
人が集まって定着する業界はどこか？データで4タイプに分類します
🌟 成長安定型
人が集まり定着する
🔄 回転ドア型
人は来るが定着しない
⚠️ 衰退警報型
人が来ないし辞める
🏛️ 成熟安定型
安定だが新陳代謝なし
全33業界 人材フローマトリクス
バブルの大きさ = 平均年収 ｜ 中央の線 = 全業界中央値
⚠️ 衰退警報型
🏛️ 成熟安定型
🔄 回転ドア型
🌟 成長安定型
象限別 業界一覧
あなたの業界はどの象限？
🔄 回転ドア型
人は来るが定着しない
飲食・宿泊
入 35.1%離 29.7%345万
生活関連サービス
入 27.8%離 26.2%379万
サービス業（総合）
入 26.3%離 22.4%405万
農林漁業
入 22.1%離 19.8%302万
コンサルティング業
入 21.2%離 18.5%624万
医療・福祉
入 19.8%離 15.2%429万
卸売・小売業
入 19.5%離 18.4%470万
不動産業
入 18.6%離 17.8%536万
福祉サービス
入 18.4%離 15.8%382万
学術研究・専門技術
入 16.2%離 14.8%612万
教育・学習支援
入 16%離 14.5%575万
運輸・郵便
入 15.2%離 15.9%417万
ソフトウェア業
入 15.2%離 13.5%561万
証券業
入 15.1%離 14.5%992万
公認会計士・税理士業
入 14.5%離 12.8%624万
食品製造業
入 14.2%離 12.8%346万
🌟 成長安定型
人が集まり定着する
IT・通信
入 13.6%離 12%571万
⚠️ 衰退警報型
人が来ないし辞める
建設業
入 13.4%離 12.6%529万
🏛️ 成熟安定型
安定だが新陳代謝なし
電力業
入 6.8%離 6.2%650万
ガス業
入 7.8%離 7.1%673万
複合サービス
入 8.1%離 7.8%462万
電気・ガス・水道
入 8.5%離 8.3%628万
鉱業・採石業
入 9.2%離 8.5%578万
自動車工業
入 9.8%離 8.7%517万
通信業
入 9.8%離 8.9%629万
化学工業
入 10.1%離 9.2%615万
機械工業
入 10.4%離 9.8%536万
病院・診療所
入 11.2%離 9.8%482万
銀行業
入 10.8%離 10.2%628万
電子機器工業
入 11.8%離 10.5%524万
製造業
入 11.5%離 11.2%473万
保険業
入 12.4%離 11.8%586万
金融・保険
入 12.9%離 12.3%587万
📊 投資家視点：各タイプの意味
人材フローは、業界の「健全性スコア」として機能する
🌟
成長安定型
📈 長期投資向き人材獲得力と定着力を兼ね備えた業界。組織が健全に成長しており、長期投資向き。採用コストが収益に直結しにくい。
🔄
回転ドア型
⚠️ 採用コスト高人材流入は多いが、定着率の低さから採用・研修コストが慢性的に高い。短期的に見栄えがよくても利益率に注意が必要。
⚠️
衰退警報型
🚨 人材枯渇リスク人材の流入も定着も不十分で、構造的な問題を抱えている可能性が高い。将来的な人材枯渇リスクを内包しており、慎重な判断が必要。
🏛️
成熟安定型
💰 安定配当銘柄向き低離職・低入職で人材の安定性が高い成熟した業界。配当株のような安定収益が期待できる一方、成長余地は限定的。
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- 出典: 厚生労働省「雇用動向調査」令和5年（2023年）
- 平均年収: 国税庁「民間給与実態統計調査」令和5年分
- 中央値（基準線）: 全33業界の中央値を使用
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